Membuat Penilaian Pegawai Dengan Arduino

Membuat sistem penilaian pegawai dengan Arduino bisa menjadi proyek yang menarik, terutama jika dikombinasikan dengan sensor input (seperti tombol, keypad, RFID, atau sensor sidik jari) dan tampilan output (seperti LCD, LED, atau OLED). Sistem ini bisa digunakan untuk memberikan nilai terhadap kinerja pegawai berdasarkan parameter tertentu seperti kehadiran, ketepatan waktu, dan performa kerja.
Berikut adalah konsep dan langkah-langkah dasar untuk membuat sistem penilaian pegawai berbasis Arduino:
🔧 Komponen yang Dibutuhkan untuk Membuat sistem penilaian pegawai dengan Arduino
-
Arduino Uno / Nano
-
Keypad 4×4 atau push button – untuk input nilai
-
LCD 16×2 + I2C atau OLED – untuk menampilkan informasi
-
Buzzer / LED indikator – sebagai feedback
-
RTC DS3231 – untuk mencatat waktu
-
SD Card Module atau komunikasi serial – untuk menyimpan hasil penilaian
-
Sensor tambahan (opsional):
-
RFID RC522 – untuk identifikasi pegawai
-
Fingerprint sensor – untuk autentikasi
-
🧠 Konsep Sistem
-
Identifikasi Pegawai
Menggunakan RFID, nomor pegawai (dimasukkan lewat keypad), atau sidik jari. -
Input Penilaian
Penilai memberikan nilai melalui keypad untuk beberapa aspek (misalnya: disiplin, performa, kerjasama, dll). -
Proses Penilaian
Sistem menghitung total atau rata-rata nilai. -
Simpan atau Tampilkan Data
Hasil penilaian ditampilkan di LCD/OLED dan disimpan di SD Card atau dikirim ke PC via serial.
💻 Contoh Kode Sederhana (Input Nilai Manual Lewat Keypad)
🔄 Pengembangan Lanjutan
-
Integrasi dengan sensor RFID/sidik jari untuk autentikasi.
-
Penyimpanan hasil ke SD Card atau upload ke database via ESP32 + WiFi.
-
Antarmuka grafis sederhana dengan TFT LCD.
-
Penilaian otomatis berdasarkan waktu kedatangan (menggunakan RTC) atau input tertentu.

